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顏色:深藍、水藍、西瓜紅、綠色、灰色
材質:滌綸
商品尺寸:12x8x4cm
收納尺寸:12x8x1cm
包裝尺寸:13x11x1cm
重量:約30g
產地:中國

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作者:陳又新(弘鼎法律事務所律師)

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前些時候,同一天發生了兩起受到矚目的社會案件,地點都是在超商。一名在超商打工的17歲學生,於深夜工作時遇到歹徒持刀搶劫遭砍斷手掌。另一起事件同樣是學生打工族,卻是利用在超商值大夜班的機會,監守自盜了93萬多元。這兩起超商社會事件,經過多日來的討論,超商24小時營業的背後,包括在員工人身安全與內部管理上的諸多疏失,也都因此浮上檯面。

超商作為少數於半夜持續營業,且存有商品、現金之場所,在夜班人力不足、顧客稀少的現況下,超商夜班員工遭搶劫、竊盜、詐騙等各種社會案件時有所聞,超商夜班無疑是一個相當不安全的工作環境,僅就未成年打工族相關問題進行檢討,恐怕流於頭痛醫頭、腳痛醫腳,我們更應該從超商員工整體勞動環境、夜班工作安全保障予以全面檢討。

在勞動條件的維護上,依《職業安全衛生法》,雇主應在合理可行範圍內,採取必要的預防設備或措施,使勞工免於發生職業災害,亦應提供從事工作與預防災變所必要的安全衛生教育及訓練;意即面對職場暴力事件頻傳的超商員工,雇主應當注意員工的人身安全,並教育員工對意外或暴力事件的因應方式,善盡保護員工的責任,同時加強維安辨識及設立警報機制,以使事件發生機率和損害降到最低。

然而現行實際情況下,不論加盟方式是委託加盟還是特許加盟,加盟主都只是「總部在各分店的管理者」,各種枝微末節的管理事項,都可能會由總部直接干預,管控嚴格可見一斑。

但門市經營遇到的各種風險,如搶劫、收到假鈔、遇到專門詐騙便利商店的詐騙集團等,都被視為加盟主的責任,任何損失都由加盟主自行吸收,總部不會對這些損失負任何責任,總部更不可能會為加盟主意外的損失納保,須加盟主暢銷熱賣自行投保商業保險,意外發生時才可能由保險金獲得理賠。

而現行超商全天營運的特色和無限增加的各項便利服務,全都在不考量超商員工能耐的情況下被強加到員工身上。勞動條件上僅領取最低薪資,但工作繁瑣細碎,工作環境僵化且限制自由,還要被要求服務態度、負收銀短少或遭竊等責任,更須自行提防各種暴力事件傷害。員工若因此類暴力事件受傷,除非加盟主有替員工加保團體意外險,否則員工必須仰賴自己加保的個人意外險,才能向保險公司申請理賠。

但加盟主及員工相較於超商總部,在財務能力上顯然較弱,上述保險成本全都由加盟主和員工自行承擔,顯不合理!相較之下,加盟店和員工為民眾提供各項便利服務,盡力維護總部品牌形象,使總部獲得豐厚利潤,相應加強總部的企業責任,也是事理之常。政府應從法制面課以總部替加盟店及員工納保之義務,使意外事故發生時,加盟主或員工不致求助無門。

除了扮演好24小時的好鄰居的角色,超商同時也應該在內部管理與員工安全教育和維護上,善盡企業的責任。另外我們也應思考,半夜仍燈火通明的超商是許多夜歸民眾心靈上安全的依靠,但當一般民眾理所當然地將24小時全年無休的超商視為社會安全網絡一環的同時,政府更應該善盡社會安全的管理責任,不能將社會安全的責任轉嫁給超商,又被超商輾轉交付給一群處於危險工作環境中,自身連財務能力、安全保障都不完備的員工身上。

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(本文於中央廣播電臺名家觀點節目播出)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者蔡怡杼台北22日電)渣打銀行今天宣布委任林遠棟為渣打國際商業銀行總經理,原總經理陳銘僑獲擢升為大中華暨北亞地區金融市場處負責人,並兼任香港金融市場處業務主管。

林遠棟在金融領域擁有超過20年的豐富經驗,他於1995年加入渣打銀行,在香港及上海歷任要職服務達18年,包括渣打銀行(中國)環球金融交易業務部董事總經理、上海分行總經理負責消費金融及企業金融客戶並兼管華東地區6家分行營運、企業和金融機構客戶部戰略策劃總監,以及渣打銀行(香港)企業及金融客戶部高級經理等職務,在企業金融和公司治理業務有全方位的歷練。

在重新加入渣打銀行擔任台灣總經理之前,林遠棟曾擔任美國銀行中國區免出門總裁及中國企業銀行部主管,以及德意志銀行(中國)企業客戶部及貿易融資及企業現金管理部董事總經理職務。

渣打銀行大中華暨北亞區行政總裁洪丕正表示,大中華區是渣打集團全球最重要的策略成長區域之一,渣打銀行在台灣已有健全及良好的營運基礎,相信以林遠棟在大中華區的紮實經歷,加上購買集團與台灣團隊的支持,林遠棟定能發揮市場綜效,進一步帶領渣打銀行在台灣邁向多元化發展,達成策略性業務成長的目標。

林遠棟表示,很榮幸能獲委任為渣打國際商業銀行總經理,帶領台灣團隊共同邁向新的發展階段。將發揮其在大中華區的經驗,結合渣打集團在亞洲、非洲以及中東等新興市場的堅強布局與豐富經驗,為台灣客戶提供更好的跨境貿易與數位金融服務,打造渣打銀行成為台灣客戶首選的金融服務機構。1060222

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